弊社は登録スタッフの６割が主婦層ということもあり、
化粧品や食品の製造工場への派遣がメインとなっています。
大人数の現場には、派遣でも請負同様に常駐管理者を配置。
チーム派遣として組織をつくり、請負現場に近い運営を行うことで定着率や出勤率、
採用率の向上につなげている他、労務管理や適正な人員の手配ができるメリットも創出。
お客様の期待を超える成果を上げています。
弊社では
1.競争力をつけるためのコストの見直し
2.生産性を上げるための効率の見直し
3.商品力を上げるための品質の見直し の3点を重視。
ニーズに応じた運営とマーケティングに基づいた求人システム、能率的な勤怠管理など独自のノウハウをフル活用、お客様により大きなメリットを提供しています。
弊社では正社員・契約社員をお探しの求人者に求職者を紹介する「人材紹介」、
直接雇用を前提に派遣社員として最長６か月勤務、派遣期間終了後、
双方が合意すれば正社員雇用となる「紹介予定派遣」も行っています。
どちらもお客様の求める人材の条件にマッチした求職者を探し出すことが最重要課題になりますが、
登録スタッフの確認や新規募集の他、地域密着ならではの人脈や口コミなど弊社独自の情報網を駆使して最適人材を発掘。
自信を持って、お客様に紹介しています。
